Legal Secretaries

Zo! Legal Secretaries is een gespecialiseerd werving & selectiebureau voor bemiddeling, advisering en begeleiding van juridisch management ondersteunend personeel. Wij richten ons o.a. op secretaresses van diverse niveaus in de juridische wereld, paralegals en legalassistants. Onder onze klanten bevinden zich diverse advocatenkantoren en grote internationale bedrijven in de Randstad.

Zo! Legal Secretaries onderscheidt zich door niet alleen te kijken naar de functie-inhoudelijke aspecten van een vacature, maar ook naar eigenschappen op het gebied van persoonlijkheid, instelling en uitstraling van een kandidaat. De 'klik' tussen een manager en zijn/haar assistent(e) is van essentieel belang.

Wij bemiddelen in zowel "vaste" als tijdelijke functies, zie voor verder toelichting: 'bedrijven'.

Wij richten ons op secretariële functies en overige management ondersteunende, zoals paralegals en legal assistants bij advocaten- en notariskantoren en juridische afdelingen van grotere ondernemingen en diverse instellingen in de non-profit sector. U kunt ons benaderen indien u een vacature heeft voor een vaste (full-time/part-time) medewerker, maar ook voor tijdelijk personeel.

Voor de invulling van een vacature vinden wij het essentieel om eerst persoonlijk kennis te maken met uw organisatie. Na dit vrijblijvende oriëntatiegesprek zullen wij een profiel opstellen, waaraan de nieuwe medewerker moet voldoen. Hierbij kijken we niet alleen naar opleiding en werkervaring, maar zeker ook naar persoonlijkheidskenmerken van een toekomstige medewerker.
Ons bestand is opgebouwd uit kandidaten die zich aanmelden via open sollicitaties, persoonlijk netwerk (veel mond-tot-mond reclame) en advertenties. Alle kandidaten die door Zo! Legal Secretaries aan een opdrachtgever worden voorgesteld, zijn uitgebreid geďnterviewd.
Zo! Legal Secretaries neemt tevens diverse secretariële testen en een persoonlijkheidstest af. Dit is mede afhankelijk van de persoonlijkheidskenmerken en/of het niveau van de kandidaat en het functieprofiel.

Om de opdrachtgever veel tijd te besparen gedurende het werving & selectie traject (bestuderen van cv's, het voeren van gesprekken, etc.) is het onze taak een gerichte selectie uit het aanbod van kandidaten te maken. Het eerder genoemde profiel vormt de basis voor deze selectie. De geselecteerde kandidaten worden zorgvuldig voorgelicht over de vacature en de organisatie.