Pantar Amsterdam

Met zo'n 350 medewerkers op verschillende locaties bieden wij werk aan 3.500 mensen uit Amsterdam en Diemen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een afstand doordat mensen lang niet gewerkt hebben door ziekte of uitkering, of doordat ze een fysieke of mentale handicap hebben.

We geloven erin dat iedereen zich kan ontwikkelen en zijn waarde kan tonen. Langzaam of snel, met kleine of grote stappen. Onze grootste opdrachtgever is de Dienst Werk en Inkomen.

Alle bedrijfsonderdelen van Pantar Amsterdam werken samen om condities te scheppen zodat mensen zich kunnen ontwikkelen. We hebben ons eigen systeem om competenties in kaart te brengen en de ontwikkeling van competenties te meten.

Van de 3.500 mensen die we begeleiden, werkt het grootste deel bij onze eigen werkbedrijven. Dat kan binnen een van onze 20 locaties zijn, maar ook bijvoorbeeld buiten in de groenvoorziening. We hebben ruim 16 bedrijfsonderdelen, variërend van een naaiatelier, transport, montagewerk, een groenafdeling, de timmerfabriek Goed Gemaakt tot een vergadercentrum met brasserie.

Wat bieden wij?

Een boeiende werkomgeving waarin je een bijdrage kunt leveren aan een organisatie met een maatschappelijk doel.
Een organisatie die in ontwikkeling is, met een informele werksfeer.
Een 36-urige werkweek.
In veel functies flexibele werktijden.
Mogelijkheden jezelf verder professioneel te ontwikkelen.

Werk.

In bovenstaande missie staat het woord ‘werk’ met nadruk vooraan. Iedereen is bij ons aan het werk, op een werkplek bij een werkgever of op een werkplek van onszelf. Met het bieden van werk onderscheiden we ons van andere organisaties die mensen begeleiden richting arbeidsmarkt.


Begeleiden.

We onderscheiden ons ook van andere organisaties, omdat we weten hoe je iemand in een werksituatie moet begeleiden. We zorgen dat mensen een vak kunnen leren en dat ze opgeleid worden tot een goed werknemer. Daarbij gaat het er onder andere om dat je kunt samenwerken met anderen en respect hebt voor elkaar. Begeleiden betekent ook: scholing geven en iemand helpen in de keuze van zijn beroep.


Mensen.

Mensen met een SW-indicatie kunnen een steuntje in de rug gebruiken om een baan te vinden op de arbeidsmarkt. Daar is ook de Sociale Werkvoorziening voor bedoeld.


Deelnemen aan de maatschappij.

We streven er naar om voor iedereen een plek op de gewone arbeidsmarkt te vinden. Dat is van belang omdat iemand dan volop deelneemt aan de ‘gewone’ maatschappij en zijn waarde kan tonen.